this post was submitted on 19 Sep 2025
19 points (100.0% liked)
Feddit.dk
1279 readers
1 users here now
Et meta-forum for nyheder, meddelelser og debatter omkring Feddit.dk i sig selv.
Man er også velkommen til at poste her hvis der ikke er nogen andre fællesskaber der passer.
founded 2 years ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
For ikke så længe side var en af ungerne syge, og jeg måtte blive hjemme fra arbejde. I sidste uge havde en af ungerne feber og dårlig mave. Både konen og jeg havde vigtige møder på arbejde som vi meget nødigt ville gå glip af. Det var super besværligt, men endte med at vi tog en halv dag hver og så nåede nogenlunde det vi skulle. I går opdagede den mindste børneorm i hendes afføring. Igen har konen vigtige møder, og jeg har bare almindelig arbejdsdag, så jeg må tage den. Der er meget logistik der skal gå op når man har børn. Men er glad for at være offentligt ansat, da jeg aldrig har oplevet at det er et problem at blive hjemme med syge børn. Barn syg var et kæmpe problem da jeg var privat ansat. Det var mega stressende og ubehageligt. Nåhh, men det er jo bare at nyde en hel dag hjemme med et barn syg der rent faktisk ér friskt nok til at lave en masse :)
Ps. Man ved man bor på landet når der lige kommer en Orpington kylling forbi og skal være med mens man skriver et feddit indlæg:
Hvorfor? Du har vel samme rettigheder som i det offentlige? Eller var der flere børnesygedage i overenskomsten?
Fantastisk billede forresten 😂
Offentlige og andre på overenskomst har barnets første sygedag (+flere afhængig af aftalen) med løn. Privat ansatte uden overkomste har ret til fraværet, uden løn.
En ting er lønnen, men der følger også en kotume med.
Det er ildeset i det private, og man skal næsten altid redegøre til sin chef for at man har et barn, at barnet er sygt, hvad barnet fejler, om det ikke kan passe sig selv, hvorfor det er umuligt at finde anden pasning, og i hvilket omfang man kan arbejde hjemmefra samtidig, og hvordan firmaet overhovedet skal kunne overleve uden at man udfører de obligatoriske otte timers røvsidderi på kontoret.
Det har jeg nu alligevel aldrig oplevet. Hvis der er et sygt barn, så er det sådan det er. Familien først. Har ikke oplevet at skulle forsvare mig overfor en chef.
Chefen er fin hos mig. Dog har jeg en kollega hvor det er ligefør jeg kan hører hans suk af misbilligelse hele vejen hjem i stuen når jeg har barn syg, og han smider gerne en spids bemærkning ved lejlighed... men det jo hans problem.
Han lyder som en rar fætter, der har styr på sit liv.
Godt du ikke bekymrer dig om det ☺️
Der er jo nok både gode og dårlige steder :)