this post was submitted on 08 Sep 2023
15 points (100.0% liked)
Feddit.dk
1217 readers
9 users here now
Et meta-forum for nyheder, meddelelser og debatter omkring Feddit.dk i sig selv.
Man er også velkommen til at poste her hvis der ikke er nogen andre fællesskaber der passer.
founded 2 years ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Der er snart lønforhandlinger på arbejde. Lønsammensætningen indenfor min branche er ret firkantet. Man kan ikke bare smide 5000 ekstra på lønsedlen uden at kalde det et eller andet. Jeg får i forvejen tillæg for følgende: Grundlønstillæg, Erfaring efter 6 år, Personlige kvalifikationer, Beklædningsgodtgørelse, Personlige kvalifikationer ( ja, den er på to gange) samt Erfaring. Er der nogle der har erfaringer med hvad man ellers kan proppe på sin lønsammensætning som pædagog. TR hev fat i mig i går og sagde at jeg stod på som højeste prioritet i forhold til lønforhøjelse, så håber da at der falder et eller andet fra.
Hvad i alverden er "Beklædningsgodtgørelse"?
Jeg har ikke erfaring med det, men fedt at du er prioriteret til lønforhøjelse!
Som beskrevet af @vandlaas@feddit.dk . Dog får jeg også tøj af arbejdspladsen, så det er bare for at proppe et eller andet på. Og jo tak - det er fedt at være prioriteret.
Beklædningsgodtgørelse er et månedligt tillæg, du kan få, hvis du selv skal købe og/eller vaske dit arbejdstøj.
Dit sikkerhedstøj slipper for beskatning, hvis det ikke kan bruges privat. Kan det bruges privat, er der fuld oplysningspligt på din forskudsopgørelse, hvis det overstiger bagatelgrænsen.
Kort vejledning fra SKAT: https://skat.dk/data.aspx?oid=2234879
Længere uddybning med domme for området: https://info.skat.dk/data.aspx?oid=1920480
Jeg er ikke jurist, og den smule forvaltningsret jeg har haft, kan vist ikke give et fyldestgørende svar. Jeg tror dog at du slipper 😅
En af de afgørende domme, som jeg læser det, går på en hoteldirektør, der fik betalt jakkesæt. Dét er trods alt tøj, man kan bruge privat.
Jeg er også i en sådan en ansættelse hvor der skal en begrundelse på lønsedlen. Men jeg har kun ét ved navn Kvalifikationstillæg, og det bliver bare forøget når jeg får forhandlet mig til det.
Er det virkelig nødvendigt at tilføje endnu en kategori, kan du ikke bare få mere under Erfaring?
Ved det ikke. Men det er da en god ide. Det er i hvertfald min erfaring at det er en god ide selv at komme med læsningen ;)