Deutschland

Das hat viel mit Buchhaltungsshit zu tun. Deswegen haben sich auch Abos überall so durchgesetzt, weil das buchhalterisch viel einfacher für Firmen ist, auch wenn die Kosten in Summe höher sind: eine Dienstleistung bezahlt man einfach nach Rechnung und hat hintenraus nur Umsatzsteuerkrempel. Den hat man aber eh, weil man immer Rechnungen hat. Schon für große Investitionen geht es dann mit Abschreibungen los. Bei Personal selbst beschäftigen hat man den ganzen Personalbums und das Ausfallrisiko.

Finde ich auch komplett dumm, aber das ist die treibende Logik dahinter. Plus natürlich dann auch Tarifverträge unterlaufen etc.

Das kannst du so halt echt nicht sagen. Die meisten Sicherheitsmitarbeitenden gerade im Veranstaltungsbereich werden da halt vom Amt hingeschoben. Ohne Ausbildung, ggf. ohne Sprachkurse oder sonstwas, gegebenenfalls unter (indirekter, unterschwelliger oder auch nur wahrgenommener) Androhung von Sanktionen. Und dann kommen die da an, kriegen bestenfalls eine kurze Einweisung, die sie unter Umständen auch kaum verstehen, und "dürfen" dann arbeiten.

Nicht einfach jeder Depp, sehr beliebt sind Nazis mit Vorstrafen wegen Körperverletzung.

Jain. Ja, Großveranstaltern ist es oft egal, was da abgeht solange sie zahlenmäßig auf die behördlichen Vorgaben kommen. Andererseits ist es leider auch so, dass wenn einer mal auf die Idee käme und es in die Vorgaben schreiben würde, wahrscheinlich keinen Auftragnehmer finden würde, der ohne Subunterehmer auf die nötige Personalstärke käme.

Wenn die Veranstaltungsbranche etwas daran ändern wollen würde, müsste sie die Sicherheitsbranche und/oder Aufsichtsbehörden/Politik mit ins Boot holen oder es müssten alle großen Veranstalter zusammenarbeiten und gemeinsam Druck ausüben. Was sie nicht funktionieren würde weil irgendwer der steigenden Kosten wegen querschießen würde.
Es sind übrigens auch nicht nur Veranstaltungen, die das betrifft. Das ist auch ein Problem bei Objektschutz oder Baustellenbewachung etc.

Die Sicherheitsbranche gehört zu den Mindestlohn(und manchmal drunter)branchen. Es ist keine Berufsausbildung, nicht einmal ein Schulabschluss nötig, um dort Arbeit zu finden. Man muss volljährig sein und für einige Jobs benötigt man eine Sachkunde oder eine Unterrichtung. Das ist alles.
Das hat zum Ergebnis, dass Arbeitsamt und Jobcenter unglaublich gerne zu Sicherheitsdiensten vermitteln, weil die Firmen immer Personal suchen und die gegebenenfalls nötige Weiterbildungsmaßnahme sehr billig ist (Sachkundeprüfung war vor zehn Jahren 150€ und die Unterrichtung (40 Stunden dauert die und es wird nichts abgefragt, reine Anwesenheit) irgendwas zwischen 600€ und 800€).
In den Stellenausschreibungen steht zwar immer, es würden "gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift" verlangt, aber aus eigener Erfahrung weiß ich, dass das komplett egal ist, solange die Berwerbenden/Vermittelten nur verstehen, wo sie den Arbeitsvertrag unterschreiben sollen.